A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera, APIE), según estamento, grado o jornada.
Escala de asignaciones permanentes
| Estamento |
Grado |
Unidad Monetaria |
Sueldo Base |
Asignación de Colación |
Asignación de Dirección Superior |
Remuneración Bruta Mensualizada |
| Directivo |
I |
Pesos |
5.168.185 |
5.905 |
64.054 |
5.238.144 |
| Directivo |
II |
Pesos |
4.434.263 |
5.905 |
|
4.440.168 |
| Profesional |
I |
Pesos |
3.365.328 |
5.905 |
|
3.371.233 |
| Profesional |
II |
Pesos |
2.884.565 |
5.905 |
|
2.890.470 |
| Profesional |
III |
Pesos |
2.043.234 |
5.905 |
|
2.049.139 |
| Técnico |
I |
Pesos |
964.850 |
5.905 |
|
970.755 |
| Técnico |
II |
Pesos |
573.696 |
5.905 |
|
579.601 |
| Administrativo |
I |
Pesos |
523.088 |
5.905 |
|
528.993 |
| Auxiliar |
I |
Pesos |
331.304 |
5.905 |
|
337.209 |
| Auxiliar |
II |
Pesos |
197.882 |
5.905 |
|
203.787 |
Nota
- La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Escala de bienios
| Esta Institución no cuenta con este tipo de asignaciones. |
Escala de incentivos y metas
| Estamento |
Grado |
Unidad Monetaria |
Componente Base Mensualizado 15,0% |
Desempeño Institucional Mensualizado 7,6% |
Desempeño Colectivo Mensualizado 8,0% |
Sumatoria Asignación de Modernización según Leyes N° 19.553 y N° 19.882 |
| Directivo |
I |
Pesos |
775.228 |
392.782 |
|
1.168.010 |
| Directivo |
II |
Pesos |
665.139 |
337.004 |
354.741 |
1.356.884 |
| Profesional |
I |
Pesos |
504.799 |
255.765 |
269.226 |
1.029.790 |
| Profesional |
II |
Pesos |
432.685 |
219.227 |
230.765 |
882.677 |
| Profesional |
III |
Pesos |
306.485 |
155.286 |
163.459 |
625.230 |
| Técnico |
I |
Pesos |
144.728 |
73.329 |
77.188 |
295.245 |
| Técnico |
II |
Pesos |
86.054 |
43.601 |
45.896 |
175.551 |
| Administrativo |
I |
Pesos |
78.463 |
39.755 |
41.847 |
160.065 |
| Auxiliar |
I |
Pesos |
49.696 |
25.179 |
26.504 |
101.379 |
| Auxiliar |
II |
Pesos |
29.682 |
15.039 |
15.831 |
60.552 |
