A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera, APIE), según estamento, grado o jornada.
Escala de asignaciones permanentes
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Sueldo Base | Asignación de Colación | Asignación de Dirección Superior | Remuneración Bruta Mensualizada |
| Directivo |
I |
Pesos |
5.982.820 |
6.806 |
73.350 |
6.062.976 |
| Directivo |
II |
Pesos |
5.133.214 |
6.806 |
|
5.140.020 |
| Profesional |
I |
Pesos |
3.895.788 |
6.806 |
|
3.902.594 |
| Profesional |
II |
Pesos |
3.339.245 |
6.806 |
|
3.346.051 |
| Profesional |
III |
Pesos |
2.365.299 |
6.806 |
|
2.372.105 |
| Técnico |
I |
Pesos |
1.116.935 |
6.806 |
|
1.123.742 |
| Técnico |
II |
Pesos |
664.125 |
6.806 |
|
670.931 |
| Administrativo |
I |
Pesos |
605.539 |
6.806 |
|
612.345 |
| Auxiliar |
I |
Pesos |
383.525 |
6.806 |
|
390.331 |
| Auxiliar |
II |
Pesos |
229.073 |
6.806 |
|
235.879 |
Nota
- La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Escala de incentivos y metas
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Componente base mensualizado 15,0% | Desempeño Institucional mensualizado 7,6% | Desempeño Colectivo mensualizado 8,0% | Sumatoria Asignación de Modernización según Leyes N° 19.553 y N°19.882 |
| Directivo |
I |
Pesos |
897.423 |
454.694 |
|
1.352.117 |
| Directivo |
II |
Pesos |
769.982 |
390.124 |
410.657 |
1.570.763 |
| Profesional |
I |
Pesos |
584.368 |
296.080 |
311.663 |
1.192.111 |
| Profesional |
II |
Pesos |
500.887 |
253.783 |
267.140 |
1.021.809 |
| Profesional |
III |
Pesos |
354.795 |
179.763 |
189.224 |
723.782 |
| Técnico |
I |
Pesos |
167.540 |
84.887 |
89.355 |
341.782 |
| Técnico |
II |
Pesos |
99.619 |
50.474 |
53.130 |
203.222 |
| Administrativo |
I |
Pesos |
90.831 |
46.021 |
48.443 |
185.295 |
| Auxiliar |
I |
Pesos |
57.529 |
29.148 |
30.682 |
117.359 |
| Auxiliar |
II |
Pesos |
34.361 |
17.410 |
18.326 |
70.096 |
| | | | | | | |
