A continuación se presenta el detalle de las remuneraciones de planta y contrata de este Organismo (Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera, APIE), según estamento, grado o jornada.
Escala de asignaciones permanentes
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Sueldo Base | Asignación de Colación | Asignación de Dirección Superior | Remuneración Bruta Mensualizada |
| Directivo |
I |
Pesos |
6.341.789 |
7.214 |
77.750 |
6.426.753 |
| Directivo |
II |
Pesos |
5.441.207 |
7.214 |
|
5.448.421 |
| Profesional |
I |
Pesos |
4.129.535 |
7.214 |
|
4.136.749 |
| Profesional |
II |
Pesos |
3.539.600 |
7.214 |
|
3.546.814 |
| Profesional |
III |
Pesos |
2.507.217 |
7.214 |
|
2.514.431 |
| Técnico |
I |
Pesos |
1.183.951 |
7.214 |
|
1.191.165 |
| Técnico |
II |
Pesos |
703.973 |
7.214 |
|
711.187 |
| Administrativo |
I |
Pesos |
641.871 |
7.214 |
|
649.085 |
| Auxiliar |
I |
Pesos |
406.537 |
7.214 |
|
413.751 |
| Auxiliar |
II |
Pesos |
242.818 |
7.214 |
|
250.032 |
Nota
- La presente escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornadas) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que correspondan (remuneración bruta).
- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de habituales y permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (entre otros, dictamen N° 25.275 de 2005).
- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Éstas se informan, respecto de cada funcionario en particular, en la plantilla de personal que corresponda.
- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada).
Escala de incentivos y metas
| Estamento | Grado | Unidad Monetaria | Componente base mensualizado 15,0% | Desempeño Institucional mensualizado 7,6% | Desempeño Colectivo mensualizado 8,0% | Sumatoria Asignación de Modernización según Leyes N° 19.553 y N°19.882 |
| Directivo |
I |
Pesos |
951.268 |
481.976 |
|
1.433.244 |
| Directivo |
II |
Pesos |
816.181 |
413.532 |
435.297 |
1.665.009 |
| Profesional |
I |
Pesos |
619.430 |
313.845 |
330.363 |
1.263.638 |
| Profesional |
II |
Pesos |
530.940 |
269.010 |
283.168 |
1.083.118 |
| Profesional |
III |
Pesos |
376.083 |
190.548 |
200.577 |
767.208 |
| Técnico |
I |
Pesos |
177.593 |
89.980 |
94.716 |
362.289 |
| Técnico |
II |
Pesos |
105.596 |
53.502 |
56.318 |
215.416 |
| Administrativo |
I |
Pesos |
96.281 |
48.782 |
51.350 |
196.413 |
| Auxiliar |
I |
Pesos |
60.981 |
30.897 |
32.523 |
124.400 |
| Auxiliar |
II |
Pesos |
36.423 |
18.454 |
19.425 |
74.302 |
| | | | | | | |
